Контрибьюторы
Лучшие люди – для лучших целей
Наши коллеги по проектам и различным программам вносят свой вклад в достижение и совершенствование общих целей.
Доктор экономических наук.
Более 20 лет посвятил государственной деятельности, занимаясь вопросами внешней экономической политики, приведением российского законодательства в соответствие с международными стандартами. Представлял Россию на международных переговорах, в том числе по вопросу присоединения к ВТО.
Став генеральным директором Росатома, Алексей Лихачев инициировал создание новой стратегии развития компании, которая предусматривает движение от отраслевого лидерства в атомной отрасли к глобальному технологическому лидерству. Стратегия нацелена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников, в том числе за счет формирования среды непрерывного образования, развития программ привлечения лучших кадров.
Сегодня Росатом занимает первое место в мире по величине портфеля зарубежных проектов; на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Продуктовый портфель составляют не только традиционные решения в области атомной энергетики, но и такие новые направления, как ядерная медицина, центры ядерной науки и технологий на базе исследовательских реакторов, комплексы радиационной обработки продукции и др. Кроме этого, Росатом развивает свою деятельность в ряде смежных неатомных направлений: ветроэнергетика, производство композиционных материалов, аддитивные технологии и др.
Росатом поддерживает и продвигает глобальную концепцию «зеленого квадрата» низкоуглеродной энергетики – атомной, солнечной, гидро- и ветрогенерации – наиболее безопасной для устойчивого будущего. В 2020 году компания стала членом Глобального договора Организации Объединенных Наций (UN Global Compact) – крупнейшей международной инициативы ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, и этим еще раз подтвердила верность своей миссии: «Ядерные технологии – на службу людям».
С 2011 года Татьяна Терентьева работает в Госкорпорации «Росатом». Результатом ее работы является неоднократное признание «Росатома» лучшим работодателем для выпускников инженерных и технических специальностей в международном рейтинге Universum, лидерство «Росатома» в рейтинге лучших работодателей России по версии крупнейшей в стране кадровой платформы HeadHunter, победа Корпоративной Академии в премии «Хрустальная пирамида — 2020» в номинации «Корпоративный университет года» и признание лучшим корпоративным университетом мира от Global CCU Awards (Global Council of Corporate Universities) в 2019 году. «Росатом» — единственная компания с государственным участием, названная лучшим работодателем по результатам исследования международной консалтинговой компании Aon Hewitt.
Татьяна Терентьева уделяет большое внимание развитию волонтерства и корпоративной социальной ответственности, в значительной степени способствовала развитию федеральных и международных проектов. Под управлением Татьяны Терентьевой развивается проект сотрудничества «Росатома» с международным движением WorldSkills, направленный на совершенствование рабочих и инженерных компетенций сотрудников предприятий атомной промышленности.
Окончила Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Executive MBA).
Юлия имеет более чем 15-летний опыт работы в сфере управления персоналом. На протяжении многих лет возглавляла портал для HR и T&D-специалистов Trainings.ru, была управляющим партнером компаний «Амплуа» и «Малакут — HR-исследования и решения».
В 2013 году пришла в «Росатом» на должность руководителя департамента оценки и развития персонала. В апреле 2015 года назначена генеральным директором Корпоративной Академии «Росатома».
Окончила Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова по специальности «Политология». Специалист по развитию бизнеса образовательных организаций, стратегическому развитию и запуску инновационных объектов, развитию современных компетенций. Имеет многолетний опыт построения и ведения образовательных проектов, а также опыт международной практической лоббистской деятельности в интересах Российской Федерации в сотрудничестве с коммерческими, академическими и государственными структурами и государственными учреждениями.
С 2016 по 2018 год работала исполнительным директором Департамента привлечения и отбора кадров Сбербанка и отвечала за взаимодействие с вузами и студентами Сбербанка, выстраивание общих процессов в России и запуск ключевых проектов в Москве. В 2013 году стала вице-канцлером по развитию Университета Иннополис. До 2013 года она занималась развитием бизнеса в бизнес-школе «Сколково» и возглавляла программу Alfa Fellowship для «Альфа-Групп» — международного частного финансово-инвестиционного консорциума.
Образование
Российская таможенная академия, специальность — таможенное дело.
Российский университет дружбы народов, аспирантура по направлению «Мировая экономика и международные экономические отношения», кандидат экономических наук.
Профессиональный опыт и достижения
Имеет более 10 лет опыта работы в международных образовательных программах и внешнеэкономическом сотрудничестве. В Академии Росатома с 2012 года. Возглавляет направление международных программ, а именно отвечает за международные образовательные проекты, продвижение российских стандартов подготовки специалистов в области использования атомной энергии в странах-партнерах Росатома, внедрение образовательных проектов — лекций, олимпиад, семинаров в зарубежных вузах.
Алексей Пономаренко также отвечает за внедрение международных стандартов WorldSkills в систему подготовки рабочих и инженеров атомной отрасли, проведение отраслевого чемпионата профессионального мастерства AtomSkills, подготовку нового поколения рабочих и инженеров по международным стандартам WorldSkills.
Направления профессиональной экспертизы — сотрудничество с зарубежными учебными заведениями, комплексное решение по подготовке специалистов в области использования атомной энергии для зарубежных партнеров Росатома, реализация информационных кампаний в поддержку российских стандартов образования за рубежом, подготовка нового поколения рабочих и инженеров по международным стандартам WorldSkills.
Образование
Получила степень кандидата политических наук в Казанском государственном университете. Окончила программу управления некоммерческими организациями в Калифорнийском государственном университете в Сакраменто. Прошла курсы по венчурным инвестициям в Университете Беркли (США) и программу отраслевых инноваций в Университете Сингулярности (США).
Профессиональный опыт
С 2018 года Гульнара Биккулова занимает должность заместителя генерального директора Корпоративной Академии Росатома.
С 2010 по 2017 год возглавляла Департамент развития инновационной экосистемы в Российской венчурной компании (РВК): отвечала за программы по работе с инвесторами (бизнес-ангелы, венчурные фонды, корпорации), а также за региональные программы развития инновационной инфраструктуры. Входила в состав инвестиционных комитетов Фонда посевных инвестиций РВК и Фонда North-Energy Ventures. До прихода в РВК Гульнара Биккулова была руководителем отдела по связям с общественностью и маркетингу в Инвестиционной группе «Евразия». Свою профессиональную деятельность начала в пресс-службе губернатора Калифорнии (США), позже работала в международном PR-агентстве Edelman, где прошла путь от менеджера до руководителя российской практики по работе с технологическими компаниями.
Гульнара Биккулова неоднократно входила в Топ-10 рейтинга маркетологов финансового сектора по версии Ассоциации менеджеров и ИД «КоммерсантЪ».
Сферы профессиональных знаний: стратегический маркетинг, управление программами и проектами, международные отношения, аналитика и исследования.
Окончила МГУ им. Ломоносова по специальностям «Экономика» и «Стратегический менеджмент». Специализируется в области стратегического управления и государственного регулирования. Работала на руководящих позициях в российских частных и государственных компаниях, включая группу компаний «Базовый элемент» и «Внешэкономбанк».
На текущей позиции отвечает за формирование системы управления устойчивым развитием в Госкорпорации «Росатом» и ее организациях. Принимает участие в развитии «зеленого» регулирования в России и за рубежом, является членом ряда профильных российских и международных рабочих групп.
На постоянной основе участвует в работе по вопросам устойчивого развития и климата на площадках Правительства России, Минэкономразвития и других профильных ФОИВ, а также ВЭБ.РФ и Банка России. Является ментором по тематике женской карьеры и лидерства для студентов, а также молодых сотрудников «Росатома».
Получила образование медиа-менеджера на факультете журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова, за время учебы стажировалась в информационных агентствах и различных промышленных СМИ.
Свое обучение Александра продолжила в МГЮА им. Кутафина, получив второе высшее образование по направлению юриспруденции и посвятив научное исследование национальной стратегии в сфере гендерной политики России.
Вне основной деятельности Александра развивает профессиональное сообщество женщин в атомной промышленности, являясь соучредителем Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли».
Принцесс Мтомбени — популяризатор атомной энергетики, посвятившая этой отрасли 13 лет. Она успешно сотрудничает с ведущими организациями в данной области, такими как МАГАТЭ, Всемирный ядерный университет, «Молодое поколение африканцев в ядерном секторе» (AYGN), «Женщины Южной Африки в ядерном секторе» (WINSA), Международный молодежный ядерный конгресс и Международный научно-технический центр.
Принцесс принимала участие в ключевых конференциях, где требовалось осветить тему развития атомной промышленности. Она выступала консультантом правительства ЮАР по данному вопросу, а позднее основала фонд Africa4Nuclear в качестве платформы для африканской молодежи, поддерживающей идею развития атомной отрасли. Созданный ею цикл видеороликов под названием Africa4Nuclear приобрел большую популярность на YouTube и других медиаплатформах.
Дирк Мейснер родился в Дрездене, Германия. Окончил Вулверхэмптонский университет (Великобритания), защитил диссертацию в Осакском университете Сангё (Япония), а затем, в 2001 году, защитил докторскую диссертацию в Дрезденском технологическом университете. В учебе Дирк Мейснер совмещал академическую деятельность и прикладные исследования. Он приобрел значительный опыт в области инноваций, управления интеллектуальной собственностью, управления рисками, а также консультирования в области технологий и инновационной политики. До прихода в Вышку профессор Мейснер отвечал за технологическую и инновационную политику в аппарате президента Швейцарского совета по науке и технологиям (SSTC), представлял Совет на заседаниях экспертных рабочих групп в различных организациях, в том числе ОЭСР.
Дирк Мейснер в настоящее время представляет Российскую Федерацию в Комитете ОЭСР по научно-технической политике (CSTP). Дирк Мейснер работает в ИСИЭЗ НИУ ВШЭ с 2011 года. Профессор Мейснер является заведующим научно-исследовательской лабораторией экономики инноваций и научным руководителем магистерской программы «Управление наукой, технологиями и инновациями».
Молодая экоактивистка из Казахстана, которая специализировалась на международной защите интересов молодежи на глобальных мероприятиях Организации Объединенных Наций, таких как Ассамблея ЮНЕП, КС РКИК ООН, конференция Stockjolm+50, где она возглавляла молодежную делегацию своей родины. Вместе с фондом "Дети рисуют мир" ей удалось подготовить проект поправок в Экологический кодекс Казахстана. Диана организовала серию семинаров и инициировала сотрудничество с местными университетами. В этом году она присоединилась к RecycleBirge, чтобы уделять дополнительное внимание загрязнению пластиком, зеленой экономике и управлению ресурсами в Казахстане среди молодежи. Она также создала первый в Казахстане подкаст об изменении климата.