Global Impact Conference
Энергия действия
1 декабря, 2020
12AM UTC +3
Ключевая тема Global Impact Conference
Энергия действия
Читать далееРоль человекоцентричного подхода в достижении сбалансированного экономического роста.
В двухдневной работе конференции в более чем 20 сессиях примут участие более 85 мировых экспертов, включая представителей правительственных организаций и бизнеса, НКО и гражданских активистов.
Наш мир вступил в эпоху серьезных преобразований. Тектонические изменения в социальной жизни и экономике стали тревожным сигналом для правительств, бизнеса, неправительственных организаций и других заинтересованных сторон. Глобальные события заставляют нас быстрее реагировать на новые вызовы и стремиться к устойчивому развитию в будущем. Мы понимаем, что в одиночку сложно реализовать такие амбициозные задачи. Только совместные усилия могут дать необходимый эффект.
1-2 декабря 2020 года пройдет Global Impact Conference «Энергия действия», которая будет содействовать реализации межкультурного и социального партнерства в решении глобальных задач.
Международная онлайн-конференция сплотит тех, кто привык мыслить самостоятельно и готов работать на общее благо. Мероприятие будет интересно некоммерческим организациям, которые ищут ответ на вопрос, как изменить мир к лучшему, компаниям с ответственным подходом к бизнесу. А также государственным организациям, меняющим общество благодаря лучшим практикам в области устойчивого развития, и международным организациям, которые объединяют тех, кто каждый день создает новое устойчивое будущее.
Ключевая тема Global Impact Conference «Энергия действия» – роль человекоцентричного подхода в достижении сбалансированного экономического роста. В двухдневной работе конференции примут участие 60 мировых экспертов и 5000 участников, включая представителей правительственных организаций и бизнеса, НКО и гражданских активистов.
Более 20 лет посвятил государственной деятельности, занимаясь вопросами внешней экономической политики, приведением российского законодательства в соответствие с международными стандартами.
Представлял Россию на международных переговорах, в том числе по вопросу присоединения к ВТО.
Став генеральным директором Росатома, Алексей Лихачев инициировал создание новой стратегии развития компании, которая предусматривает движение от отраслевого лидерства в атомной отрасли к глобальному технологическому лидерству.
Стратегия нацелена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников, в том числе за счет формирования среды непрерывного образования, развития программ привлечения лучших кадров.
Сегодня Росатом занимает первое место в мире по величине портфеля зарубежных проектов; на разной стадии реализации находятся 36 энергоблоков в 12 странах. Продуктовый портфель составляют не только традиционные решения в области атомной энергетики, но и такие новые направления, как ядерная медицина, центры ядерной науки и технологий на базе исследовательских реакторов, комплексы радиационной обработки продукции и др.
Кроме этого, Росатом развивает свою деятельность в ряде смежных неатомных направлений: ветроэнергетика, производство композиционных материалов, аддитивные технологии и др.
Росатом поддерживает и продвигает глобальную концепцию «зеленого квадрата» низкоуглеродной энергетики – атомной, солнечной, гидро- и ветрогенерации – наиболее безопасной для устойчивого будущего.
В 2020 году компания стала членом Глобального договора Организации Объединенных Наций (UN Global Compact) – крупнейшей международной инициативы ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, и этим еще раз подтвердила верность своей миссии: «Ядерные технологии – на службу людям».
С 2011 года Татьяна Терентьева работает в Госкорпорации «Росатом».
Результатом её работы является неоднократное признание Росатома лучшим работодателем для выпускников инженерных и технических специальностей в международном рейтинге Universum, лидерство Росатома в рейтинге лучших работодателей России по версии крупнейшей в стране кадровой платформы HeadHunter, победа Корпоративной академии в премии «Хрустальная пирамида-2020» в номинации «Корпоративный университет года» и признание лучшим корпоративным университетом мира от Global CCU Awards (Global Council of Corporate Universities) в 2019 году.
Росатом — единственная компания с государственным участием, названная лучшим работодателем по результатам исследования международной консалтинговой компании AON Hewitt.
Татьяна Терентьева уделяет большое внимание развитию волонтерства и корпоративной социальной ответственности, в значительной степени способствовала развитию федеральных и международных проектов.
Под управлением Татьяны Терентьевой развивается проект сотрудничества Росатома с международным движением WorldSkills, направленный на совершенствование рабочих и инженерных компетенций сотрудников предприятий атомной промышленности.
Наши Спикеры
Наша Миссия
Наш мир вступил в эпоху серьезных преобразований. Тектонические изменения в социальной жизни и экономике стали тревожным сигналом для правительств, бизнеса, неправительственных организаций и других заинтересованных сторон. Глобальные события заставляют нас быстрее реагировать на новые вызовы и стремиться к устойчивому развитию в будущем. Мы понимаем, что в одиночку сложно реализовать такие амбициозные задачи. Только совместные усилия могут дать необходимый эффект.
1-2 декабря 2020 года пройдет Global Impact Conference «Энергия действия», которая будет содействовать реализации межкультурного и социального партнерства в решении глобальных задач.
Аффилированный партнер Глобального партнерства G20 за доступ к финансовым услугам (GPFI).
Более 14 лет инвестирования, стратегического управления и работы на руководящих должностях в крупных международных и российских компаниях в области технологий, энергетики и реализации крупных инфраструктурных проектов.
В настоящее время Ева активно участвует в эффективных рыночных инвестициях, внося свой вклад в технологическую модернизацию и инновационное развитие экономики, а также развивая сектор импакт-инвестиций, чтобы увеличить его положительный эффект во всем мире.
Руководствуясь желанием продемонстрировать, что технологические инновации предлагают убедительные ответы на одну из самых насущных проблем мира - достижение устойчивого процветания.
Ева считает, что настоящее и будущее капитализма - это более интегрированные, ориентированные на человека и системно ответственные подходы к инвестированию и созданию компании (и ее стоимости).
Группа компаний, возглавляемая Евой, эффективно объединяет частный капитал, бизнес и инновации. IxD Capital - пропагандист инвестиционного воздействия, ключевая миссия которого - создание долгосрочной ценности для будущих поколений и построение системы устойчивого капитализма, в которой бизнес, инновации и капитал стремятся максимально использовать общий потенциал наряду с достижением высоких показателей ЦУР и ESG.
Ева стремится способствовать развитию сектора воздействия и устойчивого развития, работая в тесном сотрудничестве с сетью глобальных и региональных партнеров.
В EVAGREEN Impact Venture Lab основное внимание уделяется развитию основателей воздействия нового поколения для построения инновационного устойчивого мира, инвестирования в быстрорастущие инновационные компании и людей, чьи продукты, услуги и цепочки поставок, помимо высокой финансовой прибыли, приносят реальную прибыль. измеримые и масштабируемые положительные нематериальные выгоды.
В результате они способствуют устойчивому развитию общества и способны изменить мир к лучшему.
EVAGREEN Impact Venture Lab эффективно продвигает новые промышленные бизнес-модели и трансформирует существующие, а также катализирует увеличивающийся поток частного капитала в наиболее многообещающие инновации завтрашнего дня.
Она участвует в IYNC с 2014 года и занимала различные должности в организации, возглавляя мультикультурные и разнообразные группы молодых специалистов.
В качестве профессиональной должности Лена работала инженером-исследователем в EDF во Франции с 2016 года.
Она отвечает за исследования и разработки и анализ в области моделирования тяжелых аварий как для реакторов на быстрых нейтронах, так и для легководных реакторов.
До прихода в EDF она работала ученым в Технологическом институте Карлсруэ в Германии и отвечала за различные задачи в европейских программах и двустороннем сотрудничестве.
Она имеет докторскую степень Университета Гренобль-Альпы, а также степень магистра исследований в области энергетики и физики и степень в области ядерной инженерии Технологического института Гренобля.
Имеет два высших образования.
Окончил Всероссийскую государственную налоговую академию Министерства финансов Российской Федерации по специальностям «Финансы и кредит» и «Юриспруденция».
Кандидат экономических наук.
С 2010 года Антон Андреевич работал в Министерстве юстиции Российской Федерации, с 2013 года перешел на государственную службу в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации.
С 22 сентября 2015 года - заместитель Председателя Правительства Калининградской области, временно исполняющий обязанности Председателя Правительства Калининградской области.
06 октября 2016 года Указом Президента Российской Федерации назначен временно исполняющим обязанности Губернатора Калининградской области.
29 сентября 2017 года вступил в должность Губернатора Калининградской области.
Награжден:
Медалью Министерства юстиции Российской Федерации «За усердие» II степени;
Почетной грамотой Президента Российской Федерации.
SEKEM способствует устойчивому развитию в области экологии, экономики, общественной и культурной жизни.
Холдинг SEKEM производит, перерабатывает и продает органические и биодинамические продукты питания, текстиль и лекарственные травы в Египте, Аравии и за рубежом.
Они также управляют некоторыми образовательными учреждениями.
SEKEM считается египетским пионером в органическом земледелии, поэтому в 2003 году был удостоен Нобелевской премии "За правильный образ жизни" ("Альтернативная Нобелевская премия").
Хельми Абулиш глубоко вовлечен в СЕКЕМ с момента ее основания.
Он изучал экономику и маркетинг в Каире и долгое время проводил кампании в национальной и международной политике, направленные на продвижение ответственной конкурентоспособности, социального предпринимательства и решение глобальных проблем 21 века, таких как изменение климата и обеспечение продовольственной безопасности.
Он является членом ряда международных организаций и советов, например, Fair Trade USA. В 2017 году он был избран членом Совета Мирового Будущего и стал чемпионом НПД по адаптации к изменению климата.
В июне 2018 года был избран президентом компании Demeter Internatio.
После работал в Бюро по кооперации немецкой экономики в Берлине, в 2000 г. Стал членом Совета директоров Восточного комитете немецкой экономики, был ответственен за регион Юго-Восточная Европа.
С 2001 по 2003 гг. работа в Брюсселе в качестве исполнительного секретаря Делового консультативного совета по Юго-Восточной Европе.
С 2007 г. работал в Москве Уполномоченным представителем немецкой экономики и Председателем правления Российско-Германской внешнеторговой палаты.
С 2012 по 2016 гг. г-н Хармс – представитель сети немецких внешнеторговых палат по всему миру.
В апреле 2016г. Михаэль Хармс стал руководителем Восточного комитета германской экономики в Берлине.
После слияния в июне 2018г. Восточного комитета и Восточноевропейского общества немецкой экономики Михаэль Хармс становится председателем совета директоров Восточного комитета германской экономики.
Он обладает обширным опытом как в области регулирования, так и в области развития ядерной энергетики, в том числе на международном уровне.
С 2010 по 2014 год он был одним из пяти уполномоченных в составе Комиссии США по ядерному регулированию, назначенных Президентом США и утвержденных американским Сенатом.
Занимая эту должность, он выступал за необходимость независимости ядерного регулирования и за идею поддержания сильного, надежного и технически обоснованного ядерного регулирования в США и во всех странах, использующих атомную энергию.
До своего назначения в комиссию по ядерному регулированию, с 2005 по 2010 год, он предоставлял независимые стратегические и политические консультации американским и международным клиентам по вопросам энергетической, экологической, образовательной и технологической политики.
С 1998 по 2005 год Магвуд был директором гражданской программы правительства США в области ядерной энергетики в Министерстве энергетики США.
В 1978 году Минниханов окончил Казанский сельскохозяйственный институт. В 2001 году в Московской сельскохозяйственной академии им. К. А. Тимирязева защитил докторскую диссертацию на тему инновационных процессов в АПК.
В 1996 -1998 годах - министр финансов Татарстана.
С 1998 по 2010 год - премьер-министр Республики Татарстан.
В июне 1999 года был избран председателем совета директоров компании "Татнефть".
25 марта 2010 года официально вступил на должность Президента Республики Татарстан.
Член президиума Совета при президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам с июля 2018 года.
Председатель попечительского совета футбольного клуба "Рубин".
Почетный профессор Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова.
Минниханов увлекается автоспортом. Заслуженный мастер спорта.
Она начала свою карьеру в Правительстве Российской Федерации в 1989 году и с тех пор занимала различные должности, в том числе должность третьего и второго секретаря Постоянного представительства России при Европейском Союзе в Брюсселе (1989-1994 годы) и должность заместителя директора.
Затем Татьяна стала директором Департамента международного сотрудничества Российской Федерации (1999-2012 годы). До работы в Правительстве Российской Федерации Татьяна Валовая была репортером в "Экономическом вестнике" в Москве (1983-1989 гг.).
Т. Валовая окончила факультет международных экономических отношений Московского финансового института, имеет степень кандидата и доктора экономических наук Государственной финансовой академии в Москве.
Кроме того, она имеет большой опыт работы в области международных валютных отношений, европейской экономической интеграции и экономического сотрудничества с государствами-участниками Содружества Независимых Государств.
Пол является почетным председателем Международной торговой палаты, председателем “The B Team” и “Saïd Business School”, а также вице-президентом Глобального договора ООН.
Ведущий сторонник идеи о том, чтобы бизнес был силой добра.
Он был охарактеризован Financial Times как “выдающийся генеральный директор последнего десятилетия”.
Будучи генеральным директором Unilever (2009-2019), он продемонстрировал, что долгосрочная, многосторонняя модель идет рука об руку с высокими финансовыми показателями.
Пол был членом Группы высокого уровня Генерального секретаря ООН, которая разработала Цели устойчивого развития (ЦУР), и в качестве активного сторонника ЦУР он продолжает работать с глобальными организациями и всеми отраслями промышленности в целях продвижения повестки дня в области развития до 2030 года.
Служба кадров также отвечает за обучение, психофизиологическое сопровождение персонала для гарантированно безопасного производства электроэнергии. Дмитрий имеет психологическое образование и является сертифицированным специалистом в области обучения, развития и управления персоналом.
«Концерн Росэнергоатом» - организация с высокой культурой безопасности.
Безопасность - главный приоритет ядерной отрасли.
Все управленческие решения принимаются в соответствии с применимыми законами, нормами и правилами использования ядерной энергии, ядерной и радиационной безопасности, промышленной и пожарной безопасности, защиты окружающей среды и требований безопасности в других областях с целью достижения последовательного и устойчивого прогресса в направлении повышение общей безопасности.
Руководители высшего звена берут на себя руководящие роли в продвижении и повышении корпоративной культуры безопасности.
Работая в Apple Inc. сразу после окончания школы, Шон добился результатов для таких мультинациональных компаний, как Microsoft, Ford, Ultimate Software, Huawei, Ogilvy, Marriott, Four Seasons, Burger King и Silicon Valley Bank, а также некоммерческих организаций, как World Vision и Charity: Water. Член совета и консультант по маркетингу Всемирного коммуникационного форума в Давосе, Швейцария.
С 2012 года он также был цифровым волонтером для GivingTuesday.org и помогал ООН.
Он выступал с докладами и презентациями по цифровой стратегии в Штаб-квартире НАТО, Гарвардском университете, на ежегодной конференции Google, в Смитсоновском институте и на конференциях и мероприятиях в городах на 3 континентах, включая Лондон, Амман, Куала-Лумпур, Стамбул, Гонконг, Нью-Дели, Москва и Улан-Батор (Монголия).
Влиятельный специалист по SMM Forbes он также был признан одним из ведущих мировых маркетологов, A.I. экспертов по ИИ, и защитников общественного блага.
Он был представлен в журналах Entrepreneur Magazine, Inc. и Glamour Magazine,давал прямой комментарий для Bloomberg Media, BBC, Аль-Джазира и Си-Эн-Эн; и его письменные работы появились в Fast Company и Buzzfeed.
В настоящее время он работает над проектом с актрисой Рашей Гоэль и завершает следующие три книги, которые должны выйти в 2022 году.
Сейчас я учусь на первом курса БВШД. Я выбрала именно этот вуз, потому что искусство было во мне с раннего детства, но в разное время оно проявлялось по-разному.
Я занималась танцами, фигурным катанием, в музыкальной школе, снималась в кино и играла в театре.
Но только в британке я нашла возможность выражать его на высоком уровне и в комфортной для себя обстановке.
Именно это стало решающим моментом в выборе вуза.
После первого года обучения, мне посчастливилось создавать проект TeenPower Росатом и дизайн для него, это было восхитительно!
Столько профессионального и жизненного опыта я никогда не получала.
В будущем я бы во-первых хотела продолжения ТР. А также проекты, в которых я смогу проявить себя в разных ролях и выполнять совершенно разные задачи.
Очень бы хотела связать свою профессиональную жизнь с театром, как иллюстратор или креативный продюсер.
Он является профессором кафедры экономики и директором как Центра международной научно-технической политики, так и аспирантской программы по международной научно-технической политике в Школе международных отношений GW's Elliott School of International Affairs.
Преподавательские и исследовательские интересы профессора Вонартаса связаны с организацией промышленности, экономикой технологических изменений и научно-технической политикой.
Он специализируется на стратегическом партнерстве, инновационных сетях, передаче технологий, политике в области технологий и конкуренции, а также на оценке экономической отдачи от программ НИОКР.
Широко публиковался по этим вопросам.
Профессор Вонартас имеет докторскую и магистерскую степень по экономике Нью-Йоркского университета (США), степень магистра экономического развития Лестерского университета (Великобритания) и степень бакалавра экономики Афинского университета (Греция).
Константин более 20 лет работает в международных организациях, в корпоративном секторе, в правительстве, журналистике, в национальных и международных СМИ, а также в академической сфере.
Константин работал в Правительстве России в должности Помощника / Пресс-секретаря Председателя Правительства РФ и в должности помощника Заместителя Председателя Правительства РФ.
Также Константин Войцехович более шести лет занимал должность директора департамента по корпоративным вопросам в крупной международной нефтегазовой компании - операторе шельфового проекта «Сахалин-2».
Константин Войцехович окончил МГУ им. М.В. Ломоносова, имеет степень кандидата филологических наук.
С 1999 по 2008 год в Волгоградском отделении № 8621 Сбербанка прошел путь с должности старшего контролера-кассира до заместителя управляющего отделением.
С 2008 по 2012 год занимал должность первого заместителя Председателя Правления Сбербанка России на Украине.
С 2012 по 2015 год был членом Совета Директоров, Chief Risk Officer (CRO) ДенизБанка Турции. В 2015-2018 гг. – старший вице-президент ПАО Сбербанк, CRO Группы Сбербанк.
С июня 2018 года является членом Правления, Первым заместителем Председателя Правления Сбербанка.
Курирует блоки «Розничный бизнес», «Корпоративно-инвестиционный бизнес», «Управление благосостоянием», «Сеть продаж», Департамент по работе с проблемными активами.
Кроме того, координирует деятельность Лаборатории по искусственному интеллекту, Управления развития компетенций по исследованию данных, Управления контроля и координации деятельности, Дирекции по управлению проектами в области экологии и энергоэффективности, а также направления ESG в Сбере.
Владислав обладает обширным 25-летним опытом работы в Европе (Франция, Германия), США (Силиконовая долина) и России.
В BCG, где Владислав работает с 1999 года, он реализовал десятки масштабных проектов, в рамках которых консультировал генеральных директоров крупнейших международных и российских компаний и представителей государственных органов.
Ключевые направления проектов для госорганизаций — разработка стратегических программ, нацеленных на долгосрочное социально-экономическое развитие, внедрение инноваций, привлечение инвесторов; проекты для корпоративного сектора включают разработку стратегий, создание и запуск стартапов, технологическую трансформацию и цифровизацию бизнесов, организацию и мотивацию команд разработчиков, разработку и внедрение программ инновационного развития для повышения эффективности, управление интеллектуальной собственностью.
Владислав имеет значительный опыт работы в hi-tech индустрии: ранее в компании General Electric Health Care он отвечал за внедрение цифровых технологий обнаружения, обработки и воспроизведения изображений для систем визуализации.
Владислав является автором около 20 научных статей по оптике, цифровой голографии, астрофизике, медицинской физике, бизнес-стратегиям, социологии и интеллектуальной собственности, а также имеет 9 европейских и американских патентов в сфере цифровых устройств.
Как учитель и родитель она потеряла веру в господствующие теории мотивации человека.
Она провела собственное исследование и узнала о животном происхождении химических веществ нашего мозга.
Она знала, что это может помочь людям, поэтому начала создавать общедоступные информационные ресурсы.
Бесплатные ресурсы Института внутренних млекопитающих помогли тысячам людей по всему миру, а книги Лоретты были переведены на испанский, русский, китайский, арабский, французский, турецкий и немецкий языки.
Последние тридцать лет Стивен участвовал в ряде проектов для таких ведущих компаний на рынке, как: eBay, General Motors, Wells Fargo Bank, Wal-Mart, AT&T Communications, VISA , Vodafone, Nationwide Insurance, American Airlines и многих других.
В 2009 году Стивен Бробст входил в Совет по науке и технологиям в области ИТ при президенте США (Presidential Council of Advisors on Science and Technology (PCAST)), который был создан для поддержания иннициатив президента по улучшению уровня жизни граждан.
В последнем отчете аналитического агентства ExecRank Стивен был признан одним из лучших CTO Америки, заняв четвертое место среди более чем 10 000 технических директоров США, уступив коллегам из Amazon.com, Tesla Motors и Intel.
Стивен окончил факультет информатики Массачусетского технологического института; получил степень магитстра, а затем степень PhD в области высокопроизводительной параллельной обработки данных.
Он также получил степень MBA, пройдя курс, организованный совместно Гарвардской школой бизнеса и Школой менеджмента MIT Sloan.
Лиля Брайнис зарегистрировала благотворительный фонд «Шалаш» в мае 2019 года, за несколько месяцев до выпускного.
Школа и сокурсники помогали ориентироваться в пространстве, в том, какие практики вообще существуют, как люди в принципе работают в этой области, какие есть плюсы и минусы.
Лиля выпускалась из школы уже директором благотворительной организации.
Его основное внимание уделяется помощи отдельным лицам, организациям, сообществам и странам в процветании при переходе к цифровой экономике и помощи различным заинтересованным сторонам в развитии действенных стратегий борьбы с тем, что он называет «Великой перезагрузкой».
Боллес - востребованный спикер по таким темам, как работа будущего, обучение и
организация, будущее человеческих ресурсов, национальные кадровые стратегии и личный карьерный путь.
Он является автором девяти видеокурсов в LinkedIn Learning, которые прослушали в общей сложности более трети миллиона студентов и полдюжины лекций на Pluralsight.com о технологиях и влиянии.
Боллес в настоящее время является председателем кафедры работы будущего в Университете сингулярности.
Он также является партнером консалтинговой фирмы Charrette LLC из Сан-Франциско, помогая лидерам корпорации, отделам кадров, некоммерческим организациям, колледжам, государственным учреждениям и сообществам в разработке стратегии для будущего работы и обучения.
Проекты варьировались от мастерской для молодежи из числа беженцев в Аммане до консультирования национальных инициатив в странах от Бразилии до Эфиопии.
Он является соучредителем eParachute.com, помогая тем, кто ищет работу и меняет профессию, от молодежи до 50+, с онлайн- и очными программами, вдохновленными книгой «Какого цвета ваш парашют?», самым продаваемым изданием о карьере всех времен.
Параллельно предпринимательской деятельности он был соучредителем SoCap, ведущей конференции по влиянию предпринимателей, а также множества других стратегических мероприятий и инициатив.
Занимал должности главного операционного директора Evolve Software, вице-президента по маркетингу корпорации сетевых продуктов, редакционного директора пяти технологических журналов, включая Inter @ctive Week и Yahoo!Internet Live.
Программа
Программа, представленная на конференции Global Impact Conference 2020
Современное восприятие термина «устойчивое развитие» вышло далеко за рамки фундаментальных экономических параметров изменения ВВП и продолжительности жизни населения.
Современное восприятие термина «устойчивое развитие» вышло далеко за рамки фундаментальных экономических параметров изменения ВВП и продолжительности жизни населения. Устойчивое развитие в новых реалиях - это своеобразный призыв к действию, это то, что объединяет вокруг общей цели разных участников диалога от общественных деятелей и влиятельных политиков до предпринимателей и волонтеров. Пленарная сессия предполагает открытый диалог с целью становления и укрепления межкультурного и социального партнерства для решений глобальных проблем. Мероприятие проводится в рамках празднования 75-летия ООН и 75-летия российской атомной отрасли.
Более 1 млрд рабочих мест в мире (каждое 3-е) могут быть преобразованы с помощью технологий в ближайшее десятилетие, и мы являемся очевидцами этих изменений.
Более 1 млрд рабочих мест в мире (каждое 3-е) могут быть преобразованы с помощью технологий в ближайшее десятилетие, и мы являемся очевидцами этих изменений. Как пандемия изменила подход к подготовке кадров? Какими навыками необходимо обладать для решения задач устойчивого развития? Как обеспечить достойную работу для всех?
В рамках сессии будут обсуждаться перспективы устойчивого восстановления экологии в контексте перехода к зеленой экономике.
В рамках сессии будут обсуждаться перспективы устойчивого восстановления экологии в контексте перехода к зеленой экономике. Эксперты расскажут, как организации и бизнес противостоят вызовам, связанным с изменениями климата, внедряют принципы устойчивости на протяжении всей цепочки производства и поставок. и что мы можем сделать для того, чтобы жить в гармонии с окружающей средой.
В ответ на глобальные вызовы COVID-19 развитие технологий в медицине стало основным направлением работы в 2020 году.
В ответ на глобальные вызовы COVID-19 развитие технологий в медицине стало основным направлением работы в 2020 году. Международные компании под натиском COVID-19 пересматривают свою политику, чтобы обеспечить здоровье своих сотрудников. Какие инновационные проекты в сфере здравоохранения будут реализованы в ближайшее время? Как игроки мирового рынка готовы принять и внедрить эти инновации?
Развитие инклюзивного общества и социальной ответственности является важной целью для любого государства и современного бизнеса.
Развитие инклюзивного общества и социальной ответственности является важной целью для любого государства и современного бизнеса. Сильная стратегия по развитию социального многообразия и инклюзивности может помочь компаниям привлечь лучшие таланты и добиться больших результатов. Открытый диалог и партнерство помогают синхронизировать усилия по построению инклюзивного общества. Как деятельность одного человека способна изменить восприятие инклюзивности и многообразия талантов? Как мы можем убедиться, что у всех есть возможность реализовать себя вне зависимости от пола, возраста, этнической принадлежности или вероисповедания?
Обеспечение благополучия людей требует значительных усилий, однако преимущества перевешивают затраты: преуспевающие люди – основа эффективной экономики.
Обеспечение благополучия людей требует значительных усилий, однако преимущества перевешивают затраты: преуспевающие люди – основа эффективной экономики. Благополучие – это комбинация здоровья, счастья и процветания. Оно включает в себя хорошее психическое здоровье, высокую удовлетворенность жизнью, чувство смысла или цели и способность справляться со стрессом. Как можно обеспечить well-being для всех? Какие технологии можно внедрить на корпоративном и личном уровне?
Экономические параметры постепенно перестают быть единственным индикатором оценки благосостояния жизни граждан.
Экономические параметры постепенно перестают быть единственным индикатором оценки благосостояния жизни граждан. Корпорации и правительства формируют устойчивые бизнес-стратегии, участвуя в развитии общества, инвестируя в территории и инфраструктуру, здравоохранение и образование. Комплексный подход к формированию региональных стратегий, конечной целью которых являются новые возможности для граждан, будет предметом данной дискуссии.
Искусственный интеллект (ИИ) проникает во все сферы нашей жизни, активно влияет на взаимодействие потребителей с брендами, оптимизирует логистику, обнаруживает мошенничество, проводит исследования.
Искусственный интеллект (ИИ) проникает во все сферы нашей жизни, активно влияет на взаимодействие потребителей с брендами, оптимизирует логистику, обнаруживает мошенничество, проводит исследования. На рабочем месте он помогает подобрать персонал для организации эффективных команд, понять эмоциональное состояние сотрудника или предложить вариант для развития карьеры. Каковы перспективы его использования в будущем? Как люди могут гарантировать этичное использование ИИ?
Крупнейшие корпорации, представители малого и среднего бизнеса, ведущие ВУЗы и яркие СМИ соберутся на одной площадке для того, чтобы не только поделиться опытом и обсудить проблематику повышения устойчивости компаний, но и предложить решения, законопроекты, которые будут способствовать развитию данного сектора. Мероприятие проводится в закрытом формате.
Крупнейшие корпорации, представители малого и среднего бизнеса, ведущие ВУЗы и яркие СМИ соберутся на одной площадке для того, чтобы не только поделиться опытом и обсудить проблематику повышения устойчивости компаний, но и предложить решения, законопроекты, которые будут способствовать развитию данного сектора. Мероприятие проводится в закрытом формате.
Определение факторов успеха, индикаторов управления человеческим потенциалом и развития человеческого капитала в корпорациях - ключевые подходы к формированию базы знаний исследовательской инициативы "КорпМиссия: Человек".
Определение факторов успеха, индикаторов управления человеческим потенциалом и развития человеческого капитала в корпорациях - ключевые подходы к формированию базы знаний исследовательской инициативы "КорпМиссия: Человек". Эксперты обсудят подходы к оценке того, как внедрение человекоцентричного подхода к подготовке кадров влияет на достижение задач устойчивого экономического роста. Если вы хотите участвовать в данном закрытом мероприятии, напишите заранее о своем участии Cофье Черногорцевой: schernogorceva@hse.ru.
Состояние окружающей среды и истощение природных ресурсов заставляют нас переходить на экологически безопасное производство энергии.
Состояние окружающей среды и истощение природных ресурсов заставляют нас переходить на экологически безопасное производство энергии. Каковы наиболее перспективные альтернативные источники энергии, которые смогут успешно заменить ископаемое топливо в будущем? Какие новые подходы сегодня наиболее широко применяют для производства энергии с использованием экологически чистых технологий? Как мы можем гарантировать, что альтернативная и безвредная энергия будет доступна для всех?
За последние 50 лет деятельность человека изменила экосистемы быстрее и масштабнее, чем в любой другой сопоставимый период нашей истории, более 60% мировых экосистем уже неисправимо разрушены.
За последние 50 лет деятельность человека изменила экосистемы быстрее и масштабнее, чем в любой другой сопоставимый период нашей истории, более 60% мировых экосистем уже неисправимо разрушены. В рамках сессии мы обсудим, как можно способствовать изменению парадигмы потребления, и рассмотрим важность личного вклада в глобальные усилия по сохранению и растущему осознанию уязвимости планеты перед изменениями, вызванными деятельностью человека.
Во всём мире актуальна образовательная повестка, направленная на создание условий для развития ключевых навыков XXI века.
Во всём мире актуальна образовательная повестка, направленная на создание условий для развития ключевых навыков XXI века. Новые технологии, глобализация, и интенсивное развитие искусственного интеллекта изменили требования к нашим знаниям и умениям. Традиционная система образования зачастую уже не удовлетворяет запросам современного общества. Критическое и креативное мышление, умение кооперироваться и коммуницировать, умение проявлять эмпатию работодатели признали наиболее важными для XXI века. Какие навыки развивать в первую очередь?
Отсутствие мотивации на достижение поставленных целей – болезнь 21-го века. Буквально у каждого из нас есть грандиозные цели, которые так и остаются мечтами, к которым даже не подступаются.
Отсутствие мотивации на достижение поставленных целей – болезнь 21-го века. Буквально у каждого из нас есть грандиозные цели, которые так и остаются мечтами, к которым даже не подступаются. Получается, что понимание мотивации и владение методами самомотивации – компетенции века. Особенно, если учесть, что среднестатистический человек владеет ресурсами гораздо более обширными, чем думает, к тому же расширенными в настоящее время за счет использования интернета. Групповой менторинг – это путешествие по закономерностям мотивации и проработка личных кейсов. Это первый шаг на большом пути свершений. Сессия проводится Фондом поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли». По вопросам участия обращаться по адресу: info@win-russia.com
Теперь, когда мы осознали истинное воздействие безответственного потребления на окружающую среду, мы можем начать активную работу по изменению текущей ситуации.
Теперь, когда мы осознали истинное воздействие безответственного потребления на окружающую среду, мы можем начать активную работу по изменению текущей ситуации. Самый простой и самый важный шаг в переходе к зеленой экономике – это изменение потребительского мышления на мышление сохранения. Сейчас наша цель заключается в том, чтобы привить себе привычку к осознанному потреблению и осознанию последствия своих действий на экологию. Как мы можем двигаться к более зеленому потреблению? Как мы можем перейти к циркулярной экономике и минимизировать наше воздействие на окружающую среду? Эти и другие вопросы сохранения окружающей среды и биоразнообразия будут рассмотрены нами в рамках данной сессии.
Мы живем в период быстрых изменений, и мир формирует новые вызовы к мышлению, знаниям и профессиям.
Мы живем в период быстрых изменений, и мир формирует новые вызовы к мышлению, знаниям и профессиям. Готово ли человечество ответить на эти вызовы, а в особенности новое поколение? Дискуссия будет включать в себя диалог взрослых и юных экспертов о мотивации и смыслах при выборе будущей профессии. Мы обсудим важную задачу ранней профориентации и фокус на естественнонаучные дисциплины. Узнаем, насколько подростки погружены в глобальные изменения Мира.
Кризис из-за COVID-19 вызвал экономические проблемы мирового масштаба, спровоцировав новые глобальные потрясения в социуме и геополитике.
Кризис из-за COVID-19 вызвал экономические проблемы мирового масштаба, спровоцировав новые глобальные потрясения в социуме и геополитике. Вместе с тем в обществе появилась глубокая обеспокоенность по поводу того, как мы способны защитить свое здоровье. Имея самые передовые медицинские технологии и глобальный бюджет на здравоохранение размером 8,4 триллиона долларов США, люди по-прежнему беззащитны перед угрозами здоровью. В рамках сессии мы обсудим инструменты, которые могут помочь противостоять новым вызовам человечества и улучшить результативность усилий бизнеса и государства в области здравоохранения.
Искусство — для кого-то способ развлечения, для других — отдых, а для третьих — работа.
Искусство — для кого-то способ развлечения, для других — отдых, а для третьих — работа. Мы же поговорим про искусство, как инструмент обращения внимания на важные темы: экологии, неравенства и т. д. Артисты и активисты давно поднимают важные темы для обсуждения именно через искусство, при этом способы выражения своей позиции и влияния на мир могут быть очень разными, от инсталляций, выставок до театра и уличного активизма. Эксперты дискуссии представляют разные поколения, страны и направления в искусстве.
В ответ на глобальные вызовы COVID-19 развитие технологий в медицине стало основным направлением работы в 2020 году.
В ответ на глобальные вызовы COVID-19 развитие технологий в медицине стало основным направлением работы в 2020 году. Международные компании под натиском COVID-19 пересматривают свою политику, чтобы обеспечить здоровье своих сотрудников. Какие инновационные проекты в сфере здравоохранения будут реализованы в ближайшее время? Как игроки мирового рынка готовы принять и внедрить эти инновации?
Наши эксперты формально относятся к разным поколениям.
Наши эксперты формально относятся к разным поколениям. Кажется, что это влияет на то, каким мы видим мир, наше место в нем, на то, как мы добиваемся наших целей и взаимодействуем с другими. На сессии поговорим о важности солидарности и сотрудничества, о личном опыте в профессии и инсайтах, о том, как строить свою карьеру и помогать другим.
Глобальные цели могут быть достигнуты только в том случае, если мы будем работать вместе.
Глобальные цели могут быть достигнуты только в том случае, если мы будем работать вместе. На сегодняшний день сформировалось большое количество сообществ, основанных на общих целях и задачах. Это мощный инструмент для партнерства и разработки новых проектов для обеспечения экономического процветания путем решения актуальных социальных проблем. Как устроены современные сообщества? Какое влияние они оказывают на мир вокруг нас?
Контакты
По всем вопросам пожалуйста, свяжитесь с нами
Документы
